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Le service
Emploi-Formation
L’emploi
Depuis janvier 2005, le
bureau a enregistré 283 nouveaux demandeurs d’emploi et reçu 85 offres
d’emploi. A ce jour, 35 ont pu être pourvues.
La Formation professionnelle
Sur les 52 demandes de
formation AFPA étudiées ou en cours de traitement, 10 candidats
sont actuellement inscrits en formation.
Remises à niveau dans
les régions de Matam et Tambacounda
Pour améliorer les conditions de départ et de séjour en France de
nombreux Français de la région du fleuve Sénégal, le Consulat général de
France à Dakar a mis en place de 2000 à 2004 un programme d’actions dans
4 villages ciblés. L’organisation de sessions de remise à niveau dans
ces 4 villages a permis à de nombreux jeunes de se préparer aux tests de
recrutements AFPA, afin de pouvoir s’orienter vers la formation de leur
choix.
Résultats : 95
candidats ont bénéficié de ces remises à niveau, parmi lesquels 30 ont
pu être orientés vers une formation AFPA, un résultat encourageant,
compte tenu de leur faible niveau scolaire initial.
Difficultés :
- Problème de
nationalité : de nombreux jeunes sont potentiellement Français (de
père Français) mais leur demande de certificat de nationalité
française n’a pas encore abouti, bloquant ainsi le départ en
formation de certains d’entre eux.
- Manque de motivation de certains jeunes candidats : parfois,
l’adhésion des jeunes n’est qu’apparente et une fois sur le
territoire français, ils ne donnent pas suite à leur demande de
formation.
- Demande trop faible : la dernière session de remise à niveau
prévue en 2004-2005 a dû être annulée, faute de candidats
suffisants. Ce projet va donc s’arrêter car il ne répond plus à
un besoin exprimé par les populations.
L’enseignement à
distance (EAD) : Dakar est poste pilote pour cette expérimentation.
L’EAD consiste en une remise à niveau individualisée en français,
mathématiques et logique qui s’adresse aux candidats à une formation
AFPA n’ayant pas réussi les tests de recrutement.
7 candidats, âgés de 19 à 45 ans ont déjà terminé leurs parcours de
remise à niveau.
9 nouveaux candidats sont également inscrits sur l’EAD et devraient
pouvoir commencer leurs cours fin octobre.
Les résultats à ce jour : sur les 7 candidats concernés : 2 sont rentrés
en France, 2 candidats ont échoué aux tests et vont être réorientés vers
d’autres formations d’un niveau inférieur, 3 candidats ont réussi les
tests de recrutement et sont en attente de départ en formation.
Conclusion :
Le bilan de l’EAD est globalement positif, dans la mesure où il permet
de véritablement renforcer le niveau des candidats, mais également
d’avoir un impact sur leur confiance en eux, leur permettant alors
d’aborder les tests de recrutement avec plus de sérénité.
L’EAD répond bien à un besoin au Sénégal, où les jeunes sont fréquemment
déscolarisés avant la classe de 3ème.
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